Denne uken deltok 30 gyldendøler på et frokostseminar og workshop som dreide seg om et helt nytt tankesett og en ny metode for prosjektutvikling. Gjesp, tenker kanskje du. Dritspennende, mener jeg. Og her skal jeg forklare hvorfor.

God, gammel prosjektutvikling gikk ut på komplisert og detaljert planlegging bak lukkede dører før et tilnærmet «perfekt» produkt ble introdusert for en bruker- eller kundegruppe. Og da fikk man vite hvorvidt man hadde lykkes eller ikke.

Lean Startup er en metode der man kan teste ut ideer underveis, være i konstant dialog med brukere, og gir rom for endring – eller til og med skroting – av et planlagt prosjekt uten at man har brukt for mange ressurser eller kastet bort for mye av medarbeidernes tid. Les mer «Fremtiden er lys – vær ydmyk!» →

Kollegaer med litt interesse for historie, og kanskje spesielt de med interesse for arktiske ekspedisjoner, har hørt om den tragiske Franklin-ekspedisjonen fra 1845:

John Franklin var en legende i hjemlandet England fordi han i 1821 som ung sjømann overlevde en seilas tvers over Atlanterhavet på en diett av skrukketroll og utgåtte lærstøvler. Han hadde flere ekspedisjoner i farvannene mellom England og Canada, og den 19. mai 1845 kommanderte han to skip, HMS Terror (!) og HMS Erebus med 129 mann om bord for å finne Nordvestpassasjen, som ville åpne for handel mellom Storbritannia og Asia.

Det hele endte med tragedie, der begge skipene forsvant og hele besetningen døde. Likevel sørget inuittene på øyene i nord-Canada for litt informasjon om at flere døde på King William Island. De hadde truffet en gruppe på 40 syke og utsultede menn som trakk en jolle og et par sleder etter seg. Senere hadde de funnet 30 døde sjømenn, noen av dem lå under jolla som var snudd opp-ned i et fåfengt forsøk på å holde varmen. Altså: mislykket reise, forsvunnede skip, grusom død. Alt en god fortelling som har blitt gjengitt i 170 år bør inneholde. Les mer «Husk bok til alle utflukter!» →

Gyldendal Litteratur har opplevd et løft på mange plan de siste ukene. De 44 ansatte har fått syv nye medarbeidere, hvorav 3 har inntatt nyopprettede stillinger; de har økt fokus på ideutvikling og de samler seg om titlene på tvers av forlaget på en ny måte.

Denne uken klapper jeg frem GL og ser med glede frem til bokhøsten!

Intensjonen for fremtiden ble lagt i fjor høst: Vi skulle styrke det redaksjonelle, tydeliggjøre satsingen på topplisten og sørge for at entusiasmen for disse titlene forplantet seg i alle ledd i forlaget. Dette krever gode akkvisisjoner, solid kommunikasjonsarbeid internt, kreative markedstiltak og fremoverlent innsalg. Les mer «På topptur med GL» →

Grunnlaget for arbeidsglede og et meningsfylt arbeid er en følelse av sammenheng og helhet, har psykologen Sissel Gran sagt. Læreverket Min norsk er det nyeste bidraget fra Gyldendal som gjør at vi kan kjenne på det meningsfulle i vårt arbeid.

Min norsk er et nyskapende læreverk for voksne innvandrere, der hver bruker skal få utvikle sitt potensiale i eget tempo, med støtte og utfordringer slik at han eller hun kan klare seg best mulig i det norske samfunnet.  Gyldendal Undervisning vil hjelpe flere innvandrere med å finne, og utvikle, sin stemme på et nytt språk. Målet er å bidra til at hver enkelt blir selvstendig og produktiv og kan bidra til å sikre fremtidig arbeidskraft i landet vårt. Les mer «Når alt klaffer» →

Hittil i år har vi rekruttert flere nye ansatte inn i Gyldendal enn vi gjorde hele fjoråret. I 2016 hadde vi 530 søkere på våre stillinger, mens vi til nå i år har mottatt over 800 søkere. Alle forlagene i huset har fått nye medarbeidere de siste månedene, og jeg er stolt av måten HR og de respektive lederne og mellomlederne har jobbet seg frem til hver ansettelse.

Det ligger et systematisk og godt arbeid i bunnen for vårt rekrutteringsarbeid, og vi har en felles oppskrift som vi følger for alle stillinger i huset.

Å få riktige medarbeidere inn i Gyldendalhuset krever langt mer enn å finne noen med den riktige kompetansen for hver stilling. Vi må også sørge for at vedkommende har de riktige egenskapene som kan bidra til å bygge opp og støtte bedriftskulturen vår – en kultur som stadig er i endring, og som innebefatter raushet, nysgjerrighet, villighet til å dele. Som John Tørres så fint formulerte det på onsdag: Kultur spiser strategi til frokost! Les mer «La oss lære av de nyansatte» →

Er det noen her på huset som ikke har fått med seg at nobelprisvinneren Orhan Pamuk var på besøk i Oslo i forrige uke?  I så fall har du kommet inn kobberdøra med lukkede øyne, unngått Danskehuset, ikke sett NRK, ikke lest aviser og unngått sosiale medier.

Forut for denne begivenhetsrike uken ligger mye omstendelig arbeid som startet allerede før jul. Ikke minst har det vært mange smidighetsøvelser underveis i samarbeid med kuratorer, agenter, pressefolk, filmskapere og ledelsen på Litteraturhuset og Kulturhistorisk museum, som alle ville ha sin del av nobelprisvinneren. Og midt oppi dette står en hardt presset og svært ettertraktet forfatter. Hans dager i Oslo var et imponerende langdistanseløp med svært få rastepauser fra morgen til kveld. Det var mottagelser, filmvisninger, boklanseringer, kunstutstillinger, middager, foredrag og utallige intervjurunder med pressen.

Hatten av for Cathrine Bakke Bolin, Kim Daniel Lindegaard, Anne Louise Morseth-Nordbryhn, og salg- og markedsavdelingen som sørget for at Oslo-besøket forløp uten problemer. Æresgjesten selv fortalte at han bar på varme og nostalgiske minner fra sin første tur til Oslo da han besøkte den sagnomsuste Gordon Hølmebakk i 1991. På den tiden var Hølmebakk en av de aller første utenlandske forleggerne som valgte å oversette den unge tyrkiske forfatteren. Mye er blitt sagt om Hølmebakks beveggrunner for sine akkvisisjoner i de 40 årene han var ansvarlig for oversatt skjønnlitteratur i Gyldendal. Men jeg synes Tom Lotherington er inne på noe i artikkelen han skrev i Norsk biografisk leksikon: Les mer «Storfint besøk gir ringvirkninger» →

Et kjent munnhell sier at to ting du ikke vil vite hvordan lages, er pølser og politikk. Å dømme etter hvordan forlagene omtales i media, får man ofte inntrykk av at bøker er en tredje slik ting.

Så hvordan er sammenhengen mellom politikk og forleggeri? Det har jeg tenkt mye på i det siste, og jeg ble minnet om det på selveste 17. mai, da Frankrikes nyvalgte president Emmanuel Macron utnevnte en forlagssjef til kulturminister. Og ikke en hvilken som helst forlagssjef heller: Francoise Nyssen er leder for forlaget Actes Sud, som gir ut en rekke nordiske forfattere, blant annet gyldendølene Herbjørg Wassmo, Nicolai Frobenius og Tomas Espedal.

Forholdet mellom forlag og politikk opptar meg, derfor var det naturlig på mellomledersamlingen på Støtvig nylig, å invitere en som åpent sier at hun gjerne vil bli kunnskapsminister: Trine Skei Grande fra Venstre. Les mer «Forlag, pølser og politikk» →

Jeg var så heldig å få oppleve litt av Salto-finalen i Hamsunsalen her forleden, og jeg synes Tove Torvund var så flink som kursholder for alle lærerne i salen. Det slo meg at de fleste her på huset ikke har innsikt i dette arbeidet. Da er det betimelig å spørre både Tove og Kristian Harerud Aa, hva f—n jobber dere med?

Dere kommuniserer til lærere om våre digitale løsninger innen undervisningsforleggeriet. Hva er det viktigste dere gjør?

Tove: Det aller viktigste er du allerede inne på. Som presentatør må du være helt på hele tiden. By på deg sjøl og være personlig fra første stund, enten lokalet inneholder 3 personer eller 140.

Kristian: Vi presenterer oss alltid som en av dem. Vi er jo begge lærere i utgangspunktet, så vi kjenner til lærernes arbeidshverdag og utfordringene de møter, både med og uten digitale læringsverktøy. Når vi selv fremstår som vanlige lærere og deler egne erfaringer på godt og vondt, er det lettere for kursdeltagere å stille spørsmål. Les mer «Hva f—n jobber GUs kursholdere med?» →

Når fjellet ikke kommer til Muhammed, må Muhammed komme til fjellet, skrev Francis Bacon i Essays fra 1597. I forrige uke måtte Norsk PEN ved William Nygaard og Hege Newth Nouri også ty til plan B: de reiste til Moskva for å overrekke varsleren Edward Snowden Ossietzkyprisen for 2016 fordi Høyesterett avslo søksmålet mot den norske stat om å sikre Snowden trygg reise til Norge.

I et fem timers langt møte på et hotellrom i Moskva samtalte Nygaard og Newth Nouri, Snowdens to norske advokater, og to journalister fra NRK med Snowden. Dersom du gikk glipp av Brennpunkt på tirsdag, anbefaler jeg deg å se programmet på nett-tv. Les mer «Stolt av Norsk PEN» →

Denne uka fikk vi de første rapportene fra årets medarbeiderundersøkelse, og det er bare å konstatere at resultatene gjør meg både stolt og glad.

Jeg er glad for den høye deltakelsen. Vi har fått 215 svar. Det betyr at 87 % av de som er bedt om å svare på undersøkelsen har svart. Det er høyt, og enda høyere enn sist. Takk alle sammen for engasjementet og for at dere har brukt tid og krefter på å fylle ut skjemaet. Dette er svært viktig for oss.

Rapporten vi har fått er starten på et viktig arbeid som begynner nå: diskusjoner, refleksjoner og konkrete forbedringer basert på resultatene i undersøkelsen. Det skal vi gjøre gjennom tilbakemeldingsmøter i alle enheter, slik at hver enkelt får mulighet til å utdype hva de egentlig har lagt i svarene. Slik skal medarbeiderne sammen med lederne få anledning til å diskutere om resultatene er bra eller dårlige, hva vi må passe på å ikke miste, si noe om hva vi har lyst å gjøre noe med, og ikke minst hvordan skal vi gjøre det. Les mer «Et godt sted å jobbe» →